INQA
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Die Initiative Neue QualitĂ€t der Arbeit ist im Jahr 2002 als gemeinsame Initiative von Bund, LĂ€ndern, SozialversicherungstrĂ€gern, Gewerkschaften, Stiftungen und Arbeitgebern gestartet. Sie wird vom Bundesministerium fĂŒr Arbeit und Soziales gefördert. Sie setzt sich fĂŒr eine moderne Arbeitskultur ein, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter konsequent in den Mittelpunkt stellt.

Bisher hat die Initiative Neue QualitĂ€t der Arbeit rund 3.000 Unternehmen mit mehr als 3 Millionen BeschĂ€ftigten erreicht. Sie unterstĂŒtzt Arbeitgeber und BeschĂ€ftigte mit inspirierenden Beispielen aus der betrieblichen Praxis, bietet Austauschmöglichkeiten sowie Beratungs- und Informationsangebote und eröffnet die Möglichkeit, an Förderprogrammen teilzunehmen. Inhaltlich orientiert sich die Initiative an vier strategischen Themenfeldern.

Stimme zur Initiative

Die Initiative Neue QualitĂ€t der Arbeit vernetzt all diejenigen, die BeschĂ€ftigung in Deutschland gestalten und die QualitĂ€t von Arbeit verbessern möchten: Vertreterinnen und Vertreter aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft. Die Initiative erreicht in Unternehmen gleichermaßen FĂŒhrungskrĂ€fte, Personalverantwortliche und BeschĂ€ftigte.

Sie befĂŒrworten die AktivitĂ€ten der Initiative Neue QualitĂ€t der Arbeit? Sie haben bereits von Angeboten der Initiative profitiert? Dann können Sie ab sofort hier Ihrer Überzeugung Ausdruck verleihen und Ihre "Stimme zur Initiative" abgeben.

NQA Projekte
Gefördert werden Projekte, die dazu beitragen, anwendungsbezogenes Wissen zum Erhalt der ArbeitsfĂ€higkeit und der Förderung der BeschĂ€ftigungsfĂ€higkeit zu generieren und zu verbreiten. Das so erlangte Wissen zur zukunftsgerechten Gestaltung der Arbeitswelt soll, unter BerĂŒcksichtigung der AktivitĂ€ten innerhalb der Initiative Neue QualitĂ€t der Arbeit, transferorientiert, im Einzelfall auch modellhaft, in betriebsnahe Netzwerke und VerbĂŒnde (unter Beteiligung der BeschĂ€ftigten bzw. ihrer Interessenvertretungen) eingebracht werden und insgesamt bundesweite Wirkung entfalten.

Sie finden eine Übersicht der geförderten Projekte unter www.inqa.de.

Mit der DurchfĂŒhrung des gesamten Verfahrens von der Einreichung von Projektskizzen, ĂŒber das Antrags- und Bewilligungsverfahren bis zur PrĂŒfung von Verwendungsnachweisen hat das BMAS die:

gsub Gesellschaft fĂŒr soziale Unternehmensberatung mbH
Kronenstr. 6
10117 Berlin
als ProjekttrÀger beauftragt


Weitere Informationen finden Sie hier.


Die vier strategischen Themenfelder von INQA


Um weiter wettbewerbsfĂ€hig zu sein, mĂŒssen Unternehmen auf Innovationen in ihrer Personalpolitik setzen. Die Initiative Neue QualitĂ€t der Arbeit bietet dazu Wissen und UnterstĂŒtzung in vier Handlungsfeldern an:
FĂŒhrung, Chancengleichheit & Diversity, Gesundheit sowie Wissen & Kompetenz.
Im vergangenen Jahr wurde ein neues Leitbild (SelbstverstÀndnis) der Initiative Neue QualitÀt der Arbeit verabschiedet. Dazu gab es im November 2016 eine Meldung auf der Webseite: http://www.inqa.de/DE/Service/Meldungen/2016/2016-11-08-neues-leitbild.html

Bestandteil des neuen SelbstverstĂ€ndnisses ist auch ein leicht ĂŒberarbeitetes "Themenhaus". an vier Handlungsfeldern fĂŒr Unternehmen (NEU: und Verwaltungen) der Zukunft: FĂŒhrung (bisher: PersonalfĂŒhrung), Chancengleichheit & Diversity, Gesundheit und Wissen & Kompetenz. Die darunter liegenden Themen wurden neu formuliert.


Unter dem jeweiligen Themenfeld befinden sich Kurzbeschreibungen zu den entsprechenden Förderprojekten sowie Verlinkungen auf die Projektehomepages.

FĂŒhrung

Chancengleichheit & Diversity

Gesundheit

Wissen & Kompetenz.

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