Die Initiative Neue Qualität der Arbeit ist im Jahr 2002 als gemeinsame Initiative von Bund, Ländern, Sozialversicherungsträgern, Gewerkschaften, Stiftungen und Arbeitgebern gestartet. Sie wird vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördert. Sie setzt sich für eine moderne Arbeitskultur ein, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter konsequent in den Mittelpunkt stellt.

Bisher hat die Initiative Neue Qualität der Arbeit rund 3.000 Unternehmen mit mehr als 3 Millionen Beschäftigten erreicht. Sie unterstützt Arbeitgeber und Beschäftigte mit inspirierenden Beispielen aus der betrieblichen Praxis, bietet Austauschmöglichkeiten sowie Beratungs- und Informationsangebote und eröffnet die Möglichkeit, an Förderprogrammen teilzunehmen. Inhaltlich orientiert sich die Initiative an vier strategischen Themenfeldern.

Stimme zur Initiative

Die Initiative Neue Qualität der Arbeit vernetzt all diejenigen, die Beschäftigung in Deutschland gestalten und die Qualität von Arbeit verbessern möchten: Vertreterinnen und Vertreter aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft. Die Initiative erreicht in Unternehmen gleichermaßen Führungskräfte, Personalverantwortliche und Beschäftigte.

Sie befürworten die Aktivitäten der Initiative Neue Qualität der Arbeit? Sie haben bereits von Angeboten der Initiative profitiert? Dann können Sie ab sofort hier Ihrer Überzeugung Ausdruck verleihen und Ihre "Stimme zur Initiative" abgeben.

Der Termin für die nächste Bekanntmachungsrunde steht zur Zeit noch nicht fest, wird jedoch zeitnah bekannt gegeben.

Gefördert werden Projekte, die dazu beitragen, anwendungsbezogenes Wissen zum Erhalt der Arbeitsfähigkeit und der Förderung der Beschäftigungsfähigkeit zu generieren und zu verbreiten. Das so erlangte Wissen zur zukunftsgerechten Gestaltung der Arbeitswelt soll, unter Berücksichtigung der Aktivitäten innerhalb der Initiative Neue Qualität der Arbeit, transferorientiert, im Einzelfall auch modellhaft, in betriebsnahe Netzwerke und Verbünde (unter Beteiligung der Beschäftigten bzw. ihrer Interessenvertretungen) eingebracht werden und insgesamt bundesweite Wirkung entfalten.

Sie finden eine Übersicht der geförderten Projekte unter www.inqa.de.

Mit der Durchführung des gesamten Verfahrens von der Einreichung von Projektskizzen, über das Antrags- und Bewilligungsverfahren bis zur Prüfung von Verwendungsnachweisen hat das BMAS die:

gsub Gesellschaft für soziale Unternehmensberatung mbH
Kronenstr. 6
10117 Berlin
als Projektträger beauftragt


Weitere Informationen finden Sie hier.

Die vier strategischen Themenfelder von INQA

Um weiter wettbewerbsfähig zu sein, müssen Unternehmen auf Innovationen in ihrer Personalpolitik setzen. Die Initiative Neue Qualität der Arbeit bietet dazu Wissen und Unterstützung in vier Handlungsfeldern an:
Führung, Chancengleichheit & Diversity, Gesundheit sowie Wissen & Kompetenz.
Im vergangenen Jahr wurde ein neues Leitbild (Selbstverständnis) der Initiative Neue Qualität der Arbeit verabschiedet. Dazu gab es im November 2016 eine Meldung auf der Webseite: http://www.inqa.de/DE/Service/Meldungen/2016/2016-11-08-neues-leitbild.html

Bestandteil des neuen Selbstverständnisses ist auch ein leicht überarbeitetes "Themenhaus". an vier Handlungsfeldern für Unternehmen (NEU: und Verwaltungen) der Zukunft: Führung (bisher: Personalführung), Chancengleichheit & Diversity, Gesundheit und Wissen & Kompetenz. Die darunter liegenden Themen wurden neu formuliert.

Unter dem jeweiligen Themenfeld befinden sich Kurzbeschreibungen zu den entsprechenden Förderprojekten sowie Verlinkungen auf die Projektehomepages.

Führung

Chancengleichheit & Diversity

Gesundheit

Wissen & Kompetenz.